HR consulting

代表取締役社長 / Chief Executive Officer

西宮 博章 Nishimiya Hiroaki

アメリカの大学を卒業後、美容関係の営業職へ入社。2001年にエグゼクティブサーチ会社ヘ転職し、へッドハンターとしてのキャリアが始まる。その後、2005年10月にHR consultingを設立。多数の採用プロジェクトを成功させ、業界における確固たる信頼を築き上げてきた。ファッション業界に特化した人材紹介のパイオニア的存在。

執行役員 / Executive Director

鎌田 恵美 Emi Kamata

新卒で高級家具ブランドに入社し、販売業務と本社での営業アシスタント業務を経験した後、2011年にHR consultingへ入社。現在は、執行役員兼CDOとして、有益な情報をよりスピーディーに候補者にご提供をできるよう、デジタル社会に向けた社内の体制やルールの最適化、オンライン化の推進などシステムの更なる強化を目指し、経営戦略の一翼を担う。

Senior Executive Consultant

田島 功也 Kouya Tajima

外資系ファッションブランドでの販売職を経て、HR consultingへ入社。これまでに3,000名以上との面談を行い、多くの紹介実績を積み重ねて、Senior Executive Consultantへ昇格。業界内でトップレベルの候補者を保有しており、築き上げた強固なネットワークを活用し、充実したキャリアサポートが強み。得意分野は外資系企業を中心にラグジュアリー、インポートブランド。

【採用実績】
外資系ファッションブランドの採用コンペにて金賞を受賞
外資系ジュエリーブランド セールスエキスパート 年収800万
外資系ファッションブランド セールスエキスパート 年収900万
外資系ファッションブランド ストアマネージャー 年収1,000万

Senior Consultant

成田 真里恵 Executive Consultant

営業経験を経て、HR consultingに入社。幅広い営業経験と業界知識を活かし、入社最速でExecutive Consultantへ昇格。リテーナー実績を数多く持ち、難易度の高い店長採用をはじめ、販売員採用まで、幅広い地域にわたって成功させてきました。採用企業様からの信頼を大切にしながら、業界の最新動向に基づいた人材戦略で企業と候補者双方のニーズに応えることを得意としております。

【リテーナー実績】
外資系ファッションブランド大型店舗のストアマネージャー採用プロジェクト
外資系ファッションブランド新店舗オープンに伴う大型採用プロジェクト
外資系ファッションブランド高難度エリアの採用プロジェクト

Consultant

稲葉 夏帆 Kaho Inaba

大学卒業後、サービス業での経験を経てHR consultingへ入社。前職で培ったホスピタリティマインドを活かし、候補者一人ひとりの人生に寄り添った長期的な視点からの提案を得意としております。入社後は販売員からマネジメント案件など多岐にわたる採用案件に携わり、現在は宝飾やファッションブランドなどの分野を担当。

【採用実績】
外資系ファッションブランド ストアディレクター 年収1,400万円
外資系スーツケースブランド ストアディレクター 年収950万円
外資系ファッションブランド アシスタントストアマネージャー 年収700万円

Consultant

金井 大之 hiroyuki Kanai

大手紳士服企業へ新卒入社。販売やマネジメント業務の経験を経て、HR consultingへ入社。今までの経験を活かし外資系紳士服ブランドをメインに担当。戦略的思考に優れたコンサルタントとして、候補者の『ありたい姿の実現』のために、転職をサポートする事を得意としております。

【リテーナー実績】
外資系ファッションブランド中部・九州地方の採用プロジェクト